本报讯(记者 张苑)日前，浙江省人力资源和社会保障厅发布通知，由婺城人力社保局牵头的“基层人社治理能力现代化建设改革”和“零工市场建设”两项试点项目均已提级为省级试点。
据悉，今年以来，婺城区人力社保局高度重视基层人社治理能力现代化建设改革试点工作，全力构建以《婺城区劳动保障基层治理能力现代化建设改革攻坚方案》为引领、六大配套文件为支撑的“1 6”改革政策体系，从机构设置、规范场所、配备设施、统一标识、建章立制等方面推进辖区18个乡镇(街道)劳动保障所阵地标准化建设，构建了由24名劳动保障督导员、66名劳动保障专员及848名村(社区)、重点企业、在建项目劳动关系协调员组成的“基层人社共同体”，全面打通基层就业帮扶、技能提升、劳动纠纷化解等公共服务“最后一公里”。
婺城区“零工市场建设”项目坚持“政府引导、市场化运营、管用有效”建设原则，树立“就业安心用工放心服务贴心零工暖心”服务宗旨，打造“1 1 n”系列服务平台(即：零工市场 人力资源市场 零工集市、零工驿站、零工快车等系列)，建立岗位推介、供需对接、技能培训、创业指导、法律援助、暖心服务等系列场景，汇集“烟火经济”型创业导师、培训师资，补齐困难群体就业创业帮扶短板，满足用工主体多元化用工需求和务工人员个性化职业需求，实现“从单一中介向集成服务、从单线保障向多跨协同、从单点对接向区域辐射”三大转变，在“促就业、保民生、助共富”上发挥作用。
今年年初，婺城区快速出台金华全市首个零工市场建设实施方案，建成金华市规模最大的零工综合服务中心、一家服务婺城区最大工业园区的零工集市、全省首家残疾人零工驿站。截至目前，婺城已建成零工驿站8个，零工工坊2个，归集家政服务、水电维修等零工求职信息2500余条、用工需求7600余条，有效达成供需匹配1100余人；举办重点群体等专场招聘会11场，提供岗位近万个，接待求职务工人员6300余人次，达成就业意向3000余人次；发出“零工快车”32趟，为21家重点企业提供“点对点”节后复工用工保障438人次。
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